Sotsiaalministeeriumi infoleht "Kutsumus" keskendub inimeste võimalustele tööturul soolise võrdõiguslikkuse vaatevinklist

Ehkki sooline võrdõiguslikkus pole ehk Eesti tööturu kõrvetavaim probleem, on siiski tegu teemaga, mis vajab pidevat tegelemist ja meelespidamist, kuna selle tähelepanuta jätmisel võivad olla probleemist endast palju laiapõhjalisemad tagajärjed.

Eestis on paraku Euroopa Liidu enim segregeerunud tööturg – meil on ametid, mida peetakse sobivaks meestele, ja need, mida arvatakse enam istuvat naistele. Kuna naised satuvad sageli ametisse pigem madalapalgalisematesse valdkondadesse, iseloomustab Eestit paraku ka Euroopa Liidu suurim sooline palgalõhe – mehed teenivad naistest pea kolmandiku võrra enam. Otseselt soolise ebavõrdusega seotud probleemideks on ka naiste suurem vaesus ja meeste lühem eluiga.

Teieni jõudnud infolehes on lood inimestest, kes on teinud oma karjäärivalikud soolisi stereotüüpe tähele panemata ning on ametialaselt edukad ja rahul. Loodame, et need jõuavad teie vahendusel inimesteni, kes ametivaliku või –vahetamisega silmitsi peavad seisma ning aitavad neil teha just neile sobivaid ja vajalikke valikuid.

Infoleht on osa teavituskampaaniast, mille eesmärk on püüda heade eeskujude kaasabil vähendada naiste ja meeste ebavõrdsust Eesti tööturul. Novembri lõpuni kestvat teavituskampaaniat toetab Euroopa Liit ESF programmist „Soolise võrdõiguslikkuse edendamine 2008-2010“.

Täiendavat infot kampaania tegevuste kohta leiate kodulehelt www.kutsumus.ee. 

Lisainfo:
Kristina Tšitškan
Hill & Knowlton
Bremeni käik 1, Tallinn
T: +372 6800 488
M: +372 5514 369
www.hillandknowlton.ee