SA Innove karjääriteenuste arenduskeskuse karjääriinfo juhtivspetsialisti Kadri Eensalu sõnul said mõlema riigi karjäärispetsialistid koolituse käigus nii teoreetilisi kui ka praktilisi teadmisi õpi- ja töörändest, kultuuridevahelistest erinevustest ning praktilistest aspektidest, millele tuleks ühest riigist teise minekul tähelepanu pöörata.
Aprillis, kui koolitus algas, kohtusid Eesti ja Soome karjäärispetsialistid omavahel esimest korda ning üheskoos võeti osa sissejuhatavast kolmepäevasest seminarist Laitses. „Seal said osalejad infot kultuuridevahelisest kommunikatsioonist ning selle eripärast võrreldes oma kultuuri sees suhtlemisega. Tutvuti hetkeolukorraga Eesti-Soome vahelise rände küsimustes ning erinevate õpirände näidetega. Ühtlasi käsitleti ka infootsimise oskuste ning analüüsimise olulisust,“ ütles Eensalu. Lisaks loengutele said osalejad õppida teineteise kogemustest erinevate aktiivõppemeetodite kaudu. Koolitusel osalejad jaotati korraldajate poolt juba eelnevalt paaridesse ning moodustatud paarid tegid esimese seminari lõpuks vastastikuse töövarjutamise päevadeks ettevalmistusi.
Maikuust kuni augusti lõpuni külastasid Soome kolleegid ükshaaval oma Eesti paarilist ning olid siin, jälgides Eesti karjääriinfo spetsialistide või -nõustajate tööd kaks päeva töövarjuna.
Septembri teisel nädalal sõitsid eestlased omakorda paariliste juurde, mil said kahe töövarjutamise päeva jooksul tutvuda Soome karjäärispetsialistide tööga. Seejärel kohtus kogu grupp Soomes, Jyväskyläs. „Koolituse teisel seminaril said osalejad lisaks teoreetilistele teadmistele vahetada ka kahe seminari vahelisel töövarju perioodil kogutud teadmisi ning kogemusi. Praktikas kasutati mitmeid erinevaid meetodeid, mis toetavad spetsialistide edaspidist tööd õpi- ja töörändest huvitatud klientidega,“ selgitas Eensalu.
Kõik osalenud täitsid kogu koolituse jooksul personaalseid päevikuid, kuhu sai üles tähendada kõik vajalikud märkmed igast koolituse etapist. Eensalu sõnul saadi koolitusel osalejatelt väga positiivne tagasiside - kõik osalejad tundsid, et nad arenesid selle koolituse jooksul nii professionaalses kui ka personaalses plaanis, said palju kasulikke meetodeid, kontakte ning teadmisi.
Koolitus oli vajalik, kuna üha suurem hulk noori ja täiskasvanuid soovib minna välismaale kas õppima või tööle. Selleks, et välismaale siirduja oleks põhjalikult ette valmistatud nii info poolest kui ka vaimselt, on vaja karjäärispetsialistidel õpi- ja/või töörändega seotud teadmisi ja enda kogemusi. Selline koolitus on ainulaadne just seepärast, et pakub lisaks teoreetilistele teadmistele spetsialistidele endile praktilist võimalust osaleda õpi- ja töörändes. „See annab omakorda hoopis uue varjundi, teadmise ja kogemuse spetsialisti igapäevatööle, kus ta puutub kokku õpi- ja/või töörändest huvitatutega. Samuti tekkis osalejate vahel võrgustik, mida aitas tugevdada koolituse pikaajalisus,“ ütles Eensalu õnnestunud koolituse kokkuvõtteks.
Koolituse korraldajad on üleeuroopaliste võrgustike Eesti ja Soome keskused - Euroopa elukestva õppe programmi (EÕP) alla kuuluv Euroguidance ning töövahendusega tegelev Eures. Euroguidance võrgustiku Eesti keskus asub SA Innove karjääriteenuste arenduskeskuses, Eurese võrgustiku Eesti keskuse tööd koordineerib Eesti Töötukassa. Oma õla pani alla ka Soome tööhõive ja majanduse ministeerium. Eestlaste Soomes käimist toetas aga EÕP Leonardo da Vinci programm.
Lisainfo: innove.ee/career-services/euroguidance
